“世界那么大,你凭什么去看看?” 这位老师发言火了!

企业家管理系统学习俱乐部 2019-12-03 10:31:21

《世界那么大,你凭什么去看看?》


各位领导、同事、同学们:


大家好!很荣幸在这个特殊时间特殊的场合里,跟大家一起畅想2018。


2015年河南一位女教师的辞职信火遍网络,辞职理由10个字“世界那么大,我想去看看。”这句话入选2015年度十大网络用语,被评为“史上最具情怀辞职信”。


时过三年,这十个字依然是很多热血少年、青年、老年人心底的呐喊:武大的樱花、北大的未名湖、上海的明珠塔、云南的香格里拉、非洲的好望角、美国的拉斯维加斯......


外面的世界很精彩,我们真的应该去看看!


可是,亲爱的同学们,你有没有思考过这样一个问题:世界那么大,你凭什么去看看?




也许有的人说,父母早已为我准备好仗剑闯天涯的资本,我无忧!


那你请听我说:


郭晶晶与霍启刚的儿子算豪门吧?在参加亲子马拉松比赛时累得父母不忍直视也不停下来,他怕一停就会输;


澳门赌王的儿子何猷君算豪门吧?他从少年时到23岁期间,从未放过一天假,别人在睡梦中时,他在工作,别人在工作时,他已经付出双倍于别人的努力。


豪门贵子如此拼!为什么?因为他们深知一个道理:无论豪门还是寒门,无论男女还是老幼,靠爹靠妈靠祖宗都不如依靠自己打拼实在、持久!



也许有的女生会小声嘀咕,我貌美如花,将来一定能找个勇闯天涯的好儿郎,他负责去看世界的资本,我无惧!


那我告诉你,刘强东的妻子章泽天就读于清华大学,是全国健美操亚军、国家一级运动员;扎克伯格的妻子是他哈佛的同学;克林顿是在耶鲁爱上他的学姐希拉里。


其实,不管男生还是女生,无论你、我还是他,只有自己足够优秀,才有底气和福气去般配其他的优秀。



此时,也许有人会说,我爸不是李刚,我也没有优秀的细胞,世界它大它的,我不想去看了。


满腹的牢骚,极度的自卑让我想到了马云。高考数学第一次只考了1分,复读两年历经千辛万苦才考入杭州师范学院。


而十几年后,他却成为中国家喻户晓的传奇,他的经历足以证明:


即使生下来不是只兔子,我们也不能做缩头的乌龟,爬,也要努力向前。记住,一切时候你都可以白手起家,但任何时候你都不能手无寸铁,这“铁”就是扎进骨子里的自控力、承受力、毅力、专注力还有自信力!


最近,一首300年来籍籍无名的小诗被一名贵州支教老师吟火了。此刻,请允许我吟给在座的所有上中学子,它就是清代大才子袁枚的《苔》:


“白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”


苔藓终日生活在潮湿阴暗的地方,就算根本没有阳光,也要拥有属于自己的一片绿色!


苔花如米粒般渺小,但它却要像花中之王牡丹那样盛放,即使我在世人眼中卑微得不值一提,我依然也要凭着自己的力量,活出一株牡丹的尊贵,活出生命的骄傲!


总结一下吧,上中的学子们!“苔花如米小,也学牡丹开。”


2018已经拉开崭新的画轴,只要你想累积优秀的资本去看大千世界,我们上中的每一个老师都十分乐意做你的同伙;


只要你愿意让明天无怨无悔,我们上中的三百多位老师一定鞠躬尽瘁!


加油吧,少年!你就是未来,你就是希望,你就是明日上中的骄傲!


加油吧,少年!世界那么大,我们都应去看看!

最近大家都在看


1、【贾长松】老师用7分钟时间与您分享一套价值百万的高管薪酬激励方案!高管人员的薪酬 既要和岗位挂钩,也和个人能力、企业效益、业绩目标实现度等因素挂钩,让高管明确其目标的达成率与其收入的紧密联系,从而让高管与企业高度的思想统一,形成利益共同体!


【少给钱有人不干,多给钱无底深渊,会给钱人财两全】仅凭感觉发工资、只凭高薪吸引人?增加人力成本,增大人员流失;这是薪酬出现了问题,薪酬设计的不合理,发的就是利润;加薪加的不标准,加的就是贪婪!薪酬问题制约着员工的情绪,毁灭着员工的积极性,影响着员工的生涯规划,打击着员工晋升的欲望。


2018年3月29-30号上海·《企业系统建设咨询会》详解:

一、顶层设计

1.2018年企业组织战略架构规划 

2.解析组织管理七大系统的作用

3.企业三种文化打造

4.企业绩效机制设计

二、分配机制设计

1.营销、职能、技术三种岗位工资设计比例

2.2018年高管<<目标责任书>>的设计与签订

3.企业PK对赌机制设计

4.股权分红设计

5.各行业薪酬设计:生产制造、医疗、贸易、服装、餐饮、美容美发、保健、酒店、房产、商贸、4S店、民营学校、超市等

三、绩效考核设计 

1.如何提取关键岗位指标
2.考核方法及考核表单设计:不同公司阶段适用的不同方法。

3.关键岗位考核表单示例

四、晋升机制设计

1.生涯规划图与晋升降级标准设计

2.人才招聘与测评工具运用

3.构建薪酬、绩效、晋升三位一体的管理机制

课程时间、地址及报名方式

【主办单位】北京长松科技股份有限公司上海分公司

【课程日期】2018年3月29-30日   9:00 — 17:3 0(8:30准时签到)

【课程地点】上海法莱德大酒店

【参课对象】董事长、总经理、总裁(内容涉及到企业高管利益分配、请勿派其他人员参加)

【课程投资】:1980元/位

【课程形式】:原理讲解+案例分析+模板工具

【报名联系】:135-2464-8986 (张老师)



Copyright © 国外旅游攻略联盟@2017