2021-09-27 22:33:25
对某些事情我不再有耐性，不是因为我变得骄傲，只是我的生命已到了一个阶段，我不想再浪费时间在一些让我感到不愉快或是伤害我的事情上。对于愤世嫉俗，过度批判，与任何形式的要求，我没有耐性。我不愿去取悦不喜欢我的人，或去爱不爱我的人，或对那些不想对我微笑的人去微笑。
我不想再多花一分钟在说谎或操控的人身上。我决定不再与假装，伪善，欺骗，或是廉价赞美共存。我不再容忍选择性的博学或是学术上的骄傲，我不再为了广传的流言蜚语而改变我自己。我痛恨冲突和比较。我相信一个拥有两极的世界，这是为什么我避免和个性僵化和没有弹性的人靠近。对于友谊我不喜欢缺乏忠诚和背叛。我无法与那些不知如何给予赞美和鼓励的人相处。夸张让我感到乏味。我难以接纳不喜爱动物的人。最重要的是，我没有耐心去对待那些不值得我有耐心的人。
火气大的人都不友好，让人不想去接近。
我姑姑喜欢研究那些生辰八字，她说一个人发火就是赶走自己的好运，所以爱发火的人是没有好运的。
做生意的忌早上发火，因为这容易赶走一天的财运，做人做事也是如此。
02
而且很多人在不了解真实情况下，就忍不住发泄自己的愤怒，最后把自己弄得下不来台。
这是一种不理智的表现，公开表达愤怒就是把别人架在一个尴尬的位置上，不但自己得不到好处，还毁了自己的后路。
这样的人在职场上特别吃亏。
我以前在一家小公司做过，公司里老板管得比较松散，分配的任务做完就可以。
记得有一个月，我们加班很多，因为任务太多时间也很紧迫，所以几乎每天都要加班，老板说了几次让我们记录好所有的加班时间，这个月的加班费要增加三分一，以此作为我们辛苦的回报。
虽然那一个月下来很累，但是想到工资高了，大家都很有冲劲，但是到后面发工资的时候发现工资居然没有涨。
大家都议论纷纷，说好的钱没有到位，谁的心里也不高兴。
刚好那天有一个重要会议，是合作方的人来讲解项目，我们都需要参加，因为项目还在前期，每个人负责的内容不一样，惯例各自了解好自己的板块，所以在会议上基本每个人都会发言，因为双方需要磨合。
会议在李峰之前都很顺利，轮到他的时候，他开口的第一句就是：老板，上个月说好的加班费没有给我们加。
全场气氛一下子凝固了，感觉空气都很尴尬。
老板愣了，还没有反应过来，说话都结巴，打了好几个哈哈，才缓过神来。
最后老板才想起来没有跟财务那边说这个月要加加班费这件事，导致发的工资金额不正确。
很明显李峰的火气还没有平息下来，结尾还压住火气说了一句：“以后希望能多把承诺过给员工的事情放心上，免得弄得大家都没有心思工作。”
后半部分的会议虽然说都是正常进行，但是感觉每个人心里都捏了一把汗。
其实这件事情只要私底下提醒一下老板就能解决的，但是就是有人心里不舒服，非要在有外人在场的场合公开发表自己的愤怒。
最后就弄得事情非常尴尬了。
有意见有情绪，私底下找相关的人谈，平心静气总能听得进去。要是在公开场合，就很难有回头路了，而且公开的场合表达自己的愤怒，最后吃亏的都是自己的。
03
职场上谁没有受过委屈，但是真的有些委屈你是需要打碎了牙往肚子里面咽的。
一个人在职场的生涯中，会经历很多次内心的小堡垒被摧毁然后重建的过程，每一次重建都是会比上一次的更加坚固和辉煌。
但是有些人的小堡垒被摧毁之后，就没有了重建的能力。
在我印象中特别深刻的一个记忆，就是我第一份工作同事小丽。
小丽是个有点被家人惯坏的女生，什么情绪都会写在脸上，遇到不顺意的事情脸色说变就变，但是平时都是一些小事情，也没看出来她是怎么样。
有一次总经理来巡视工作，总经理人特别严肃，而且要求也很严格。
对我们很多事情都不满意，我们就站在那里被数落。
最记得当时说到了一个问题，就是客户追踪回访，总经理之前跟我们提了几次一定要好好跟进这个事情。
刚好这个事情是小丽负责，其实在前一天小丽已经把所有的客户都回访跟进了一次情况，而且也做了记录，但是总经理还没有看到数据，骂着骂着，就什么都拿出来骂了。
小丽觉得委屈极了，集体被骂完之后，回到自己的座位上越想越生气，为了表达她的愤怒，做什么动作她下手都特别重，水杯拿起来之后重重地砸回桌子上，键盘的声音也特别大，最可怜的还是那个空格键。
她的目的很简单，就是为了发泄自己的愤怒。无论谁说都没有用，她就是要发泄自己的情绪。但是其实，这对于自己一点好处都没有。
受委屈几乎是一个人成长最快的途径，吃下去的委屈，消化掉的都成为了喂大格局的养料。
消化不掉就损害了自己的健康。
婚姻里也是一样，很多夫妻相处久了，容易一开口就吵架。
有些人不管什么场合，随时随地都能吵起来。
老妈说：夫妻之间的矛盾要吵就回家关起门吵，在大庭广众之下吵架，会被人瞧不起。
很多人都说我咽不下那口气，就必须要说出来。
这里引用一下我朋友说的话：夫妻两在大庭广众之下吵架，谁能得益？谁也没有得益，得益的是看戏的人，人家巴不得看你笑话。
因为要赢一口气，放弃自己的形象，伤害自己的伴侣，怎么想也不值得，但是很多人把自己的情绪看得比什么都重要。
情商低的人才会消化不了自己情绪，不会变通也不会分辨利弊，只顾着自己的情绪。
不要求能做一个情商很高的厉害人，最起码不要做容易情绪失控的人就好。
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