西安理工大学赴美国加拿大招聘公告

岗位要求及职责描述：

海外院士、国外高校或研究机构的战略科学家或科技领军人才。

薪酬待遇

根据工作需要，采取“一人一议、一事一议、按需支持”的方式，学校在住房、安家补贴费、科研配套经费、科研及办公用房、工作助手、科研团队、公务用车等方面提供优厚的工作、生活便利条件及充分保障。

岗位要求及职责描述：

在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，且近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。

薪酬待遇

根据工作需要，采取“一人一议、一事一议”的方式，学校提供优越的工作、生活便利条件及良好的研究团队、科研平台和支持政策，并在科研、办公用房和人员经费等方面给予充分保障。

(1) 提供不低于180㎡校内住房一套（按校内政策购置），并一次性提供高额安家补贴费，配偶随调并安排工作，解决子女入学；

(2) 科研启动费：自然科学类提供500-1000万元，人文社科类提供100-200万元的科研启动费；

(3) 聘为二级教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另享受具有竞争力的高端人才津贴；

(4) 提供研究生招生支持；

(5) 按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队；

对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算高端人才津贴（税前）。

岗位要求及职责描述：

年龄40周岁以下（含40周岁）已经取得海外博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。

薪酬待遇

根据工作需要，采取“一人一议”的方式，学校提供优越的工作、生活条件及良好的科研平台和支持政策，并在科研、办公用房及人员经费等方面给予充分保障。

（1）提供不低于160㎡校内住房一套（按校内政策购置），并一次性提供高额安家补贴费，配偶随调并安排工作，解决子女入学；

（2）自然科学类提供100-300万元，人文社科类提供20-50万元的科研启动费；

（3）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另享受具有竞争力的高端人才津贴；

（4）提供研究生招生支持；

（5）按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队；

（6）对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算高端人才津贴（税前）。

岗位要求及职责描述：

年龄35周岁以下（含35周岁）海外博士、博士后，须作风正派、品学兼优、身体健康。教师岗位要求胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力。

薪酬待遇

（1）纳入学校事业编制管理，工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行；

（2）优秀人才住房按校内政策购置；

（3）提供科研启动经费10万元左右，安家费6万元以上，专项办公经费1万元，生活补贴500元/月，租房补贴1500元/月；

（4）入职报到即可参加教授、副教授职称特评，特评通过后待遇和科研支持可采取“一人一议”方式；

（5）其他可面议。